争时代先锋,创恒信楷模

进入7月以来,根据集团统一要求,为深入宣传贯彻企业文化,专注提升品质和服务,开始举行“争时代先锋,创恒信楷模”主题学习活动,学习新时期党员干部中的先进典型、行业模范,感受先锋人物身上的浩然正气和干事创业的满腔热忱,让参训人员谈想法、聊感受,让先模人物的精神和价值追求转化为恒信人干事创业的磅礴力量,推动员工思想觉悟和服务意识走上更高水平。

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历史镌刻辉煌,岁月铭记荣光,每个时代都有冲在前、干在前的先进干部,他们如春雨般润物无声,默默奉献。每一个先进典型就是一面旗帜,他们值得赞扬,值得我们去学习,新时代的恒信人要以先进作为标杆,以典型作为榜样,多做贡献树“志气”、增强自信立“骨气”、提升能力强“底气”。本次组织学习的先进典型,既有闻名全省先锋人物,也有我们身边的感人事迹,他们在平凡的工作岗位上,苦干实干、默默耕耘、砥砺前行、无私奉献的高贵品格,对我们是深深的启示。

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“天下至德,莫大于忠”,对党忠诚是共产党人的政治灵魂、精神支柱,我们党能够从小变大、由弱变强就是有无数先进模范以坚定的信念、坚强的信仰顽强拼搏,不懈奋斗。我们对标先进就是要在重温先进事迹锤炼忠诚,磨练意志,恒信人要将对集团和企业文化的忠诚落实于行动中,严守规矩、恪守纪律,积极践行企业文化,须知恒信企业文化是恒信人实践总结创造出的优秀管理经验和管理思想;中国传统红色文化为中心;古今中外及东西方优秀文化提炼总结。务必深入学习贯彻落实集团企业文化,并在实践对于集团的一切安排部署都要不折不扣去落实、执行。

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先进人物是我们的引领者,我们与他们的差距看似很远,实则仅有一步之遥,这一步的距离在于是否对自己提出目标并严格要求。以典型为镜,就是找到他们的示范性、先进性,以认清自己,找准定位,新时代的恒信人要保持正视问题的自觉和刀刃内向的勇气,敢于自我剖析,若发现自己的不足之处要进行严格整改,不断自我完善。恒信人还要坚持严格自律,在工作上要对自己提出严格要求,发扬好工匠精神将每一件事做实做细;在生活中要始终慎独自律,做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,始终保持初心纯洁、一身干净。

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当前,集团千亿征程上,改革发展任务艰巨且繁重,在这个船行中流、滚石上山的发展关键期不能没有先进引领,恒信人要接好艰苦奋斗的接力棒,奋力向前,勇挑重担。正所谓“见贤思齐,择善而从”,每一个先进干部都有他的闪光点,恒信人要有一双慧眼,善于发现他人身上的长处,并以此为榜样、为方向,不断取长补短,调整自我,提升能力,让自己有更硬的肩膀担当履责。

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时代变化很快,党的十八大以来,习近平总书记提出的坚持以人民为中心的发展思想得到了深入贯彻,国家的面貌发生了翻天覆地的变化,改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就,社会风气根本性扭转,脱贫攻坚决战决胜,小康社会全面建成,人民的获得感、幸福感、安全感也明显增强。今日中国,前所未有地走近世界舞台的中心,前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的梦想。社会主流价值观的转变,也引领着企业发展逻辑的转变。中国经济的上半场,大家靠投机赚钱,中国经济的下半场,大家靠努力赚钱,最典型的特征就是“只有勤奋的好人才能赚到钱”。这句话非常通俗,却大道至简。这中间从“资本”到“运营”的升级,要求企业必须把精力放在运营产品和内容或服务上,而不再是依靠各种捷径或者投机,不再依赖资本的动力。一个人人都在沉下心来做产品、内容,重运营的时代,才是健康的时代,才是最好的时代,而中国的好时代,已经来临了,在这个伟大转折中,恒信人要忠于祖国、听党号召,认真学习和践行企业文化,做时代的先锋。

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必须不遗余力、矢志不渝的做好品质和服务,这是恒信企业的价值所在,为时代和社会作贡献就是建设好产品、为业主提供好服务。必须从思想价值观层面坚定做好产品和服务的意识,从技能层面进行提升能力水平,特别注重领会学习企业文化中的管理文化/专业文化,要与工作时时刻刻结合,如谈成本,就要套用十大目标成本;谈工程,就要套用六脉神剑;谈人力,就要套用组织系统提升八大模块;谈设计,就要就要套用规划总图12345,企业文化中的管理方法点点滴滴都浓缩着集团多年发展积累出来的优秀的珍贵的经验,各团队务必高度重视,认真学习,落实行动,如此才能专注品质、极致服务,争时代先锋,创恒信楷模。

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